海外人材コンサルティング大阪から、現場での活用へ。

01 / YOUR CHALLENGES

こんな課題はありませんか

• 採用後に必要な受け入れ準備を整理したい
• 現場での役割や説明方法をそろえたい
• 定着に向けて、相談できる環境を整えたい

02 / WHAT WE DO

IvyLeapができること

03 / PROCESS

導入までの流れ

1. 01

   ヒアリング

   課題の輪郭を整理し、目指すべき状態を明確にする。

   現在の業務、関係する担当者、使っている資料やシステムを伺います。何に時間がかかり、どんな場面で判断に迷うかを整理し、支援の対象と完了の条件をそろえます。資料が揃っていなくても、現場の仕事の流れから検討できます。

2. 02

   ご提案

   最適なソリューションと導入計画を、ROI試算とともに提示。

   対象にする範囲、担当者の役割、確認方法を含めて進め方をご提案します。費用と期間は、前提条件と合わせて確認します。対象外の業務や追加の確認が必要な点も整理し、実施前に認識をすり合わせます。

3. 03

   導入・構築

   システム構築からテスト、チームへの展開まで一貫して実行。

   合意した範囲で準備と検証を進めます。代表的な業務だけでなく、例外や途中で確認が必要になる場面も扱い、現場の担当者が結果を確かめます。引き継ぎ方法と相談先を整理してから、日々の運用へ移します。

4. 04

   運用・改善

   効果測定と継続的な改善提案で、成果を最大化し続ける。

   実際に使った結果と現場の声を振り返り、改善する点を確認します。時間や件数だけでなく、確認の負担や業務を完了できたかを見ます。資料や手順が変わった場合の対応も含め、次に取り組む範囲を相談します。

04 / COST & SCHEDULE

料金・期間の目安

料金について

ヒアリング後にお見積りします。採用・受け入れ・定着のどの段階で支援が必要かを伺います。

期間について

ヒアリング後にご案内します。現在の体制と目指す状態を確認し、進め方を相談します。

ご相談の内容、用意できる資料、既存環境によって必要な作業は変わります。正式な範囲と条件をご確認いただいてから進めます。

05 / QUESTIONS

よくあるご質問

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